equipo de protección personal

 

equipo de protección personal

La investigación del Health & Safety Executive (HSE) arrojo como resultado

Que en el 60% de los accidentes donde el equipo de protección hubiera prevenido o reducido la gravedad de una lesión.

Las normas que regulan los equipos de protección personal desde 1992 tienen como objetivo.

Crear la obligación a los empleadores de proporcionar equipos específicos.

Y aplicar sanciones legales para aquellos que no lo hicieron.

Un objetivo clave de la legislación era la industria de la construcción.

Que contabilizaba una gran cantidad de lesiones y se consideraba un área que podían mejorar al proporcionar el equipo adecuado.

El equipo de protección personal no solo ofrece protección inmediata en algunos casos.

Sino que es vital para proteger contra daños a largo plazo y problemas de salud.

equipo de protección personal

Las normas exigen que el propietario de un negocio complete una evaluación de riesgos.

Para comprender qué riesgos existen en su negocio e identificar medidas de control adecuadas.

Una vez establecidos los riesgos.

Debe ver qué puede hacer para eliminarlos o introducir otras actividades para reducir el requisito de usar equipo de protección personal.

La razón por la que estos tipos de equipos deben verse como último recurso es porque:

– Solo protege a la persona que lo lleva.

Otro personal podría estar en riesgo por las acciones del empleado, pero ¿cómo están protegidos?

– Para la protección, el equipo requiere que el usuario lo use correctamente en todo momento.

Las personas pueden olvidarse o no usarlo correctamente y, por lo tanto, estar en riesgo.

– El uso de equipos de protección personal puede restringir el movimiento o la visibilidad.

Por lo tanto, introducir otros problemas a la seguridad personal.

– Es poco probable que cualquier equipo proteja completamente contra todos los riesgos.

Los empleadores también tienen los siguientes deberes adicionales para:

– Evaluar adecuadamente la protección provista para asegurar que sea adecuada y que controlará los riesgos.

– Asegúrese de que el equipo esté disponible.

– Que Cumple con los estándares requeridos, Existen varios estándares para garantizar que el equipo funcione según sea necesario.

– Asegúrese de que el equipo se mantiene y se ajusta para su uso, por ejemplo, continúa funcionando según lo diseñado.

– Proporcionar al personal información e instrucciones sobre cómo usar el equipo correctamente.

– Asegúrese de que el personal use equipo de protección personal cuando sea necesario.

Aunque los deberes anteriores suenan demasiado complicados.

No es irrazonable que su personal esté protegido de los peligros en el trabajo y la pregunta principal es:

«¿Qué haría en esta situación y sería feliz usando este equipo?».

Si no usa el equipo provisto por usted mismo, ¿por qué su personal?

Mientras que el uso de Equipo de Protección Personal (EPP) se considera esencial para ayudar a reducir.

Minimizar o incluso eliminar ciertos riesgos y peligros asociados con las actividades.

Y tareas relacionadas con el trabajo, bajo las Regulaciones de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

Tales como ropa o equipo solo debería verse como un último recurso.

Claramente, si dicho equipo de protección personal se considera necesario, existe un riesgo definido.

Se debe hacer todo lo posible para tratar de minimizar o eliminar ese riesgo.

Con el uso de equipos de PPE solo en los casos en que se mantenga cualquier nivel de riesgo a pesar de cualquier otra medida tomada.

Los empleadores tienen el deber legal de proporcionar equipos de EPP adecuados a todos los empleados que lo requieran.

Brindar capacitación y auditoria adecuadas sobre el uso de dichos equipos que también recaen en el empleador.

El Reglamento indica específicamente las siguientes ocho áreas.

Que los empleadores deben tomar en cuenta cuidadosamente y con las que deben garantizar el pleno cumplimiento.

01.-La provisión de equipo de protección personal.

En los casos donde existe un nivel percibido de riesgo o lesión potencial.

Es responsabilidad del patrono suministrar el equipo de PPE apropiado.

Todos y cada uno de los equipos o ropa de seguridad que se proporcionen deben ser adecuados a los riesgos y las condiciones.

Tener en cuenta los requisitos ergonómicos.

Deben ajustarse correctamente, deben ser efectivos para ayudar a reducir o minimizar el riesgo

Y deben cumplir con todos y cada uno requisitos.

02.- Compatibilidad con PPE.

Cualquier equipo o vestimenta de seguridad debe.

Ser totalmente compatible con todas las combinaciones posibles de otras prendas o equipos de EPP que puedan necesitar ser usados.

Por ejemplo, la protección ocular no debe interferir con el uso de un aparato de respiración donde ambos pueden necesitar ser usados ​​o usados ​​juntos.

03.- Evaluación de PPE.

Se debe evaluar todo el equipo y vestimenta de protección personal.

Para garantizar que sea totalmente adecuado para proteger contra los riesgos involucrados.

Incluidas las características de la vestimenta y el equipo.

El equipo y la vestimenta de PPE deben compararse con otras alternativas para garantizar que se haga la mejor selección posible.

Y que se debe evaluar el uso de cualquier vestimenta o equipo de seguridad para asegurarse de que sigue siendo apropiado para las condiciones, el medioambiente o los peligros.

04.- Mantenimiento de la ropa y el equipo de PPE.

El empleador es responsable de garantizar que se lleven a cabo revisiones periódicas de mantenimiento y evaluación.

Esto con el fin de asegurarse de que toda la vestimenta de seguridad y el equipo de seguridad continúen siendo completamente funcionales.

Que no presenten daños y sean adecuados para su propósito.

Deben existir procedimientos para garantizar que cualquier equipo o vestimenta que no cumpla con esta evaluación sea removido del uso.

Y que los reemplazos apropiados sean provistos rápidamente.

05.- Almacenamiento de equipos de protección personal.

El empleador es responsable de proporcionar el almacenamiento adecuado para todos y cada uno de los equipos y prendas de PPE.

06.- Entrenamiento de PPE.

Es responsabilidad del empleador proporcionar capacitación e información adecuadas sobre los riesgos.

Contra los cuales la ropa y el equipo de EPP suministrados están diseñados para brindar protección.

El propósito del equipo o la ropa y la forma en que debe usarse o usarse.

07.- El uso de ropa y equipo de PPE.

En última instancia, es responsabilidad del empleador asegurarse de que toda la vestimenta y el equipo de seguridad se utilice correctamente.

Aunque los empleados son responsables de usar el equipo de acuerdo con la capacitación provista.

Y de utilizar correctamente el almacenamiento provisto.

08.- Informar el equipo de PPE defectuoso.

Los procedimientos adecuados deben ser implementados por el empleador.

Debe proporcionarse una capacitación adecuada para que los empleados sean capaces de realizar evaluaciones de la vestimenta y el equipo.

Quienes deben reportar al empleador cualquier equipo o ropa de protección personal defectuosa.

Finalmente que funcione mal, gastada o dañada.

En caso de que el empleador no cumpla con alguna de estas ocho reglamentaciones.

Y  ocurra un accidente o lesión, es muy probable que se considere legalmente responsable y deberá pagar una indemnización.

Esta indemnización o multa será impuesta en un juicio por negligencia.

Si un empleador tiene alguna duda sobre la selección, el uso o el mantenimiento de cualquier equipo de PPE.

Es aconsejable hablar con un proveedor experimentado de dicho equipo para obtener asesoramiento y recomendaciones de expertos.

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