riesgos laborales

riesgos laborales

Esligas CascosProtectores Auditivos
CalzadoGuantesLineas de Vida
Elementos Electricos Arnes

riesgos laborales

EVALUACION DE RIESGOS

En el riesgo laboral la característica principal de la evaluación de los riesgos laborales es que están dirigidos a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitar.

De igual manera estos brindan la información necesaria para que el empresario pueda tomar la decisión apropiada sobre las medidas preventivas.

Métodos y resultados de la evaluación de riesgos

En todas las actividades de la empresa existen riesgos,  los cuales es importante identificarlos para poderlos evaluar y garantizar las seguridad industrial.

Esta identificación implica:

Identificar las consecuencias específicas.

También identificar las características de los materiales, sistemas, procesos, oficina o plantas que pudieran producir dichas consecuencias.

Introducción

De acuerdo a la resolución 1111 del 2017

Con la idea de definir los objetivos de la evaluación y los factores de riesgo laboral es necesario realizar el análisis y la evaluación de riesgos.

Por otro lado definidos los objetivos y priorizadas las acciones en materia de control de peligros dentro del medio ambiente de trabajo y prevencion de accidentes laborales.

El diagnóstico de las condiciones de riesgo es requisito para:

  • Desarrollo del Programa de SG-SST.
  • De igual manera para la planificación y la identificación de peligros, evaluación y control de los riesgos NTC OHSAS 18001
  • Por último para la planificación y aplicación de las directrices relativas a los SG-SST.OIT OSH 2001 para la prevencion de accidentes laborales.

Parámetros Generales seguridad laboral

  • No omita ningún riesgo significativo ni ninguna mejora viable
  • De igual manera los factores de la condición de trabajo y del acto humano deben ser tenidos en cuenta en forma coordinada para una buena salud laboral
  • Del mismo modo evalué si los equipos y su operación tienen riesgos aceptables y/o tolerables o no.
  • Finalmente tenga en cuenta el orden de importancia y la viabilidad para reducir los riesgos.

  

Métodos para análisis y  prevencion de riesgos laborales

riesgos laborales

PARAMETROS ESPECIFICOS

  • Analice los accidentes severos
  • Seguidamente identifique zonas probables del accidente
  • Del mismo modo evalué las causas del evento
  • Finalmente cumpla los requisitos legales

 RECURSOS NECESARIOS

  • No pase nada por alto y haga un estudio completo (causas y efectos) de los riesgos en el trabajo.
  • Tenga en cuenta también que el estudio sea consistente con el método elegido y los riesgos profesionales
  • De igual manera tenga disciplina en la identificación y análisis
  • Grupos de personas especialistas en SG-SST
  • Seguidamente Inspeccionar el área de trabajo para identificar las clases de riesgos laborales
  • Por último que se tenga el conocimientos suficientes para formular y contestar las preguntas que se realicen y un claro conocimiento en que es riesgo laboral.

 DOCUMENTACION REQUERIDA

  • DEL PROCESO
    • Diagramas y Descripción
    • De igual manera Instrucciones de la tarea
    • Finalmente el programas de Autocuidado
  • DEL EQUIPO
    • Especificaciones
    • Seguidamente los Planos
    • Finalmente Materiales
  • DE SEGURIDAD
    • Incidentes y accidentes previos

Algunas Definiciones

Peligros: Elemento o situación con potencial de daño causando lesión o enfermedad, igualmente a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de éstos.

Identificación del Peligro: Proceso para reconocer la presencia de un elemento o situación de peligro para posteriormente  definir las características que causa el peligro y riesgo.

riesgos laborales

Proceso de Gestión del Riesgo: Aplicación de políticas, procedimientos y prácticas, a las tareas de establecimiento, identificación, análisis, evaluación, tratamiento, monitoreo para posteriormente dar a conocer el riesgo.

gestion de riesgos laborales según la norma de ley de prevencion de riesgos laborales (NTC 5254 Gestión del Riesgo). 

Tratamiento del Riesgo: selección e implementación de las opciones apropiadas para ocuparse del riesgo y efectuar la evaluacion de riesgos laborales (NTC 5254 Gestión del Riesgo)

Riesgo: Probabilidad (posibilidad) de un evento y su consecuencia

La Posibilidad de que suceda algo que tendrá impacto en los objetivos propuestos por la empresa.

Se mide en términos de consecuencias y posibilidad de ocurrencia. (NTC 5254 Gestión del Riesgo) ley de riesgos laborales

De igual manera la combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) que ocurra un evento peligroso específico.( NTC OHSAS 18001 )

Análisis de Riesgo: Uso consecuente de la información disponible, para determinar la frecuencia con la que pueden ocurrir eventos especificados seguidos de la magnitud de sus consecuencias. (NTC 5254 Gestión del Riesgo)

Evaluación del Riesgo: Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si éste es tolerable o no. (NTC OHSAS 18001)

Probabilidad: posibilidad de que ocurra un evento o resultado específico, medida por la relación entre los eventos o resultados específicos y el número total de eventos o resultados posibles ( NTC 5254: Gestión del Riesgo) evaluacion del riesgo.

Consecuencia: Resultado de un evento ocurrido que deja denotar su expresión cualitativa y/o cuantitativamente.

Ejemplo: alteración de una operación, lesión, etc. De igual manera puede haber una serie de resultados posibles asociados con un evento.

Riesgo aceptable: Son las consecuencias sociales, económicas y ambientales que, implícita o explícitamente, una sociedad o un segmento de la misma asume o tolera por considerar innecesario, inoportuno o imposible una intervención para su reducción.

Ejemplo Robo con armas, temblores, accidentes de tránsito etc.

De igual manera se califica como el nivel de probabilidad de una consecuencia dentro de un período de tiempo, que se considera admisible para determinar las mínimas exigencias o requisitos de seguridad, con fines de protección y planificación ante dichos y posibles fenómenos peligrosos que se encuentren o no definidos en una matriz de riesgos laborales.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *